Mes
accompagnements

L'accompagnement professionnel sur-mesure présente des atouts indéniables aussi bien pour les salariés que pour les employeurs.

Le coaching d’équipe se distingue du traditionnel « team building » par sa durée et sa fréquence. Il permet de réunir les individualités autour des modes de fonctionnement du groupe pour renforcer sa capacité à travailler ensemble et à collaborer. Il a pour objectif de soutenir dans la durée la dynamique et l’intelligence collective autour de la réussite de projets ambitieux.

Comment ça se passe chez CoachingVan : 

  • Un premier temps consacré à la découverte de l’équipe afin de mettre au clair les objectifs, besoins et enjeux, en collaboration avec le responsable de l’équipe et l’équipe elle-même. Les indicateurs de progrès sont définis avec le coach professionnel.

  • Une rencontre avec le manager et les membres de l’équipe pour croiser les perceptions, définir les objectifs du séminaire et du coaching d’équipe.

  • Des entretiens individuels de l’équipe et de quelques parties prenantes si besoin.

  • Un diagnostique partagé avec les besoins et demandes de l’équipe et du manager.

  • Un accompagnement en mode coaching afin de développer de nouveaux modes de coopération, communication, management.

  • Un bilan des progrès de l'équipe à l'issue de l'accompagnement.

Chaque coaching d’équipe est construit sur-mesure pour l’équipe, en tenant compte des besoins et des priorités.

Les bénéfices pour le salarié

L'accompagnement professionnel et sur mesure permet entre autres de :

  • développer de nouvelles compétences et être acteur de son évolution professionnelle,

  • actualiser ses connaissances et en acquérir de nouvelles ;

  • s’adapter aux évolutions organisationnelles et technologiques du marché ;

  • améliorer ses capacités d’adaptation et se préparer à un changement d’activité ;

  • renforcer son profil et sa visibilité (interne et externe)

Les bénéfices pour l'entreprise

Une entreprise qui prend en compte les besoins de ses employés favorisera leur implication et leur motivation. En effet :

  • un salarié accompagné est en mesure de répondre à de nouveaux besoins opérationnels,

  • un salarié informé, qualifié et motivé est un gage de productivité et de qualité du service fourni,

  • un salarié se sent plus à l’aise dans une structure qui favorise l’enrichissement professionnel et personnel,

 

  • reconnaitre l'implication et la motivation permet de fidéliser le salarié et de valoriser l’image de l’entreprise,

  • enfin, maintenir la position de l’entreprise et réduire les écarts concurrentiels.

Businessmen
 

Un accompagnement Professionnel 
sur mesure

 

 

Dirigeant, manager d'expérience, nouveau collaborateur, personnel R.H, ...

il n'est jamais trop tard pour continuer à vous (in)former !

Vous êtes convaincus qu'il est important de capitaliser sur ses forces en améliorant ses connaissances,

en développant ses compétences, CoachingVan vous accompagne sur le chemin de vos ambitions !

Et si nous analysions vos besoins ?